Spel 'Leiders aan het Woord'
Voor wie is het spel bedoeld?
- Groepen leiders
- Management teams
- Kerkenraden
- Jeugdclubs
Wat is het doel van het spel?
- Elkaar beter leren kennen
- Door middel van zelfonderzoek en -onthulling een completer mens worden
- Kwetsbaar durven zijn
- Leren van elkaar over leiderschap
- Leren omgaan met dilemma's
Het spel bestaat uit twee onderdelen:
1. Een set persoonlijke vraagkaarten; Er zijn zeven categorieën vragen met prikkelende en confronterende vragen. De opzet van het spel is eenvoudig: categorie kiezen, kaart pakken, antwoord geven in de groep. In ronde twee pakt een speler een kaart en geeft hem met toelichting (achteraf) aan een medespeler die de vraag moet beantwoorden. Een alternatieve manier van antwoord geven kan met behulp van één van de 100 fotokaarten.
De impact van het spel is hoog. De duur varieert van één tot drie uur. De deelnemers zien hoe dan ook het achterste van elkaars tong.
2. Een set leiderschapsdilemma's. Spelers lezen in stilte een dilemmakaart waarop vier keuzes staan. Iedere speler maakt onzichtbaar voor de ander een keuze. Als de keuzes bekend zijn discussiëren de spelers over achterliggende argumenten. De spelleider verheldert argumenten door situaties extremer te maken. In de tweede ronde geven de deelnemers aan of ze bij hun standpunt blijven, twijfelen of een ander standpunt omarmen.
Voor wie is het spel bedoeld?
- Groepen leiders
- Management teams
- Kerkenraden
- Jeugdclubs
Wat is het doel van het spel?
- Elkaar beter leren kennen
- Door middel van zelfonderzoek en -onthulling een completer mens worden
- Kwetsbaar durven zijn
- Leren van elkaar over leiderschap
- Leren omgaan met dilemma's
Het spel bestaat uit twee onderdelen:
1. Een set persoonlijke vraagkaarten; Er zijn zeven categorieën vragen met prikkelende en confronterende vragen. De opzet van het spel is eenvoudig: categorie kiezen, kaart pakken, antwoord geven in de groep. In ronde twee pakt een speler een kaart en geeft hem met toelichting (achteraf) aan een medespeler die de vraag moet beantwoorden. Een alternatieve manier van antwoord geven kan met behulp van één van de 100 fotokaarten.
De impact van het spel is hoog. De duur varieert van één tot drie uur. De deelnemers zien hoe dan ook het achterste van elkaars tong.
2. Een set leiderschapsdilemma's. Spelers lezen in stilte een dilemmakaart waarop vier keuzes staan. Iedere speler maakt onzichtbaar voor de ander een keuze. Als de keuzes bekend zijn discussiëren de spelers over achterliggende argumenten. De spelleider verheldert argumenten door situaties extremer te maken. In de tweede ronde geven de deelnemers aan of ze bij hun standpunt blijven, twijfelen of een ander standpunt omarmen.