Open Trainingen
Leiders aan het Woord
Gevoel en ratio in balans
Management & Communicatie
Interne Programma's
Leiderschap
Management & Communicatie
Teamontwikkeling
Acquisitie voor charitatieve instellingen
Coaching
Persoonlijke coaching
Wandelcoaching
Conflicthantering
Persoonlijke Assessments
Talent assessment
360 graden feedback
| Training | Intern programma Leiderschap |
| Doelgroep | Leiders, senior-managers. |
|
Jonge
potentiële
leiders. |
|
| Resultaten | Te bepalen in overleg met de opdrachtgever. |
| Programma | Op maat ontwikkeld. |
| Verloop | In zes stappen: |
|
1.
Organisatiedoel
of -probleem
(workshop). 2. Leerbehoefte en meetpunten bepalen. 3. Commitment kweken. 4. Ontwikkelplan maken. 5. Leiderschapsontwikkeling (training-coaching, gefaseerd). 6. Evaluatie en borging. |
|
| Data | In overleg met opdrachtgever. |
| Locatie | Nader te bepalen. |
| Prijs | Nader te bepalen. |
| Trainer | Peter van Eeuwijk |
Wilt u meer informatie over dit programma? Bel ons of gebruik het contactformulier